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Leadership and Stewardship

电子竞技押注平台正面临领导危机. 有太多的政治任命，而那些服务的人往往没有准备好承担公共部门领导的独特责任，也没有准备好如何与政府各利益攸关方合作, including Congress. 领导力发展的机会是分散的, if they exist at all, 对于职业经理人来说，他们和政治领导人都不能完全反映劳动力或国家的多样性. In short, 政府在培训方面做得不够, 以一致的标准支持和培养各级领导人，重点关注现代能力以及管理和公众信任的核心价值观.

Workforce

电子竞技押注平台正在努力招聘, 雇佣并留住具有应对我们国家所面临的复杂挑战所需技能的多样化人才. 招聘过程漫长而复杂, 劳动力正在老龄化，对顶尖人才的竞争非常激烈. 联邦雇员的敬业度落后于私营部门, 机构没有最大限度地利用现有的招聘权力，联邦薪酬制度与更广泛的劳动力市场不一致. 然而，政府的许多机构, 受最近与大流行相关的工作场所变化的影响, 已经开始重新考虑招聘的方式了吗, hire and manage their people. 我们需要对政府各部门的人才现代化做出同样的承诺.

创新与科技现代化

Our country needs an effective, 创新的政府，可以满足快节奏的需求, interconnected, technology-driven world. However, 联邦机构对员工尝试新想法的激励措施很少, 在聘用足够数量的合格技术人员担任关键的领导和员工职位方面，是否背负着过时的技术负担，并落后于私营部门. 这个陈旧的系统阻碍了我们政府满足当今互联互通需求的能力, 技术驱动的世界，为未来的挑战做好准备.

Collaboration

解决重大挑战需要各机构之间空前的合作和协作, different levels of government, political parties, 以及私营和非营利部门. Yet, 电子竞技押注平台经常在各自为政的组织中运作，这使得它很难跨越司法管辖区开展工作，也很难协调努力，更有效地为公众服务. To respond to pressing challenges, 政府和部门之间必须加强协调.